• Mestre
  • Professora
  • Psicologia

Conosco desde 01/03/2013

Produções

Produção bibliográfica


      Livros publicados/organizados ou edições(4)


        KNAPIK, Janete. Sistemas de Incentivo e Motivação. 1 ed. Curitiba: Universidade Positivo, 2015. v. 1, p. 230.

        KNAPIK, Janete. Gestão de Pessoas e Talentos. 1 ed. Curitiba: Intersaberes, 2012. p. 352.

        KNAPIK, Janete. Gestão de Pessoas e Talentos. 1 ed. Curitiba: IBPEX, 2006. v. 3000, p. 234.

        KNAPIK, Janete. Administração Geral e de Recursos Humanos. 2 ed. Curitiba: Ibpex, 2005. v. 1, p. 230.


      Capítulos de livros publicados(2)


        KNAPIK, Janete. Administração de recursos. Administração de recursos.. 1ed.Curitiba. Em: . : Intersaberes. 2017.v. 1, p. 33-57.

        KNAPIK, Janete. Gestão organizacional e segurança do trabalho. In: EDITORA IBPEX (Org.. (Org.). Sistemas organizacionais. 1ed.Curitiba. Em: . : Intersaberes. 2013.p. 45-67.


      Trabalhos completos publicados em anais de congressos(3)


        KNAPIK, Janete. XXXIX Encontro da ANPAD. Em: XXXIX Encontro da ANPAD, v. 1, 2015.

        Qualis: Não identificado (XXXIX Encontro da ANPAD)

        KNAPIK, Janete; Carmem Maria Sant'Anna. Gestão do Conhecimento no processo organizacional em uma institiução de ensino voltada para o desenvolvimento sustentável. Em: KM Brasil 2009, 2009.

        Qualis: Não identificado (KM Brasil 2009)

        KNAPIK, Janete. Os desafios docentes na formação de conhecimentos, habilidade e atitudes na era do conhecimento. In: Seminário de formação de professores, desafios, tensões e racionalidades, 2005, Curitiba. Anais do Seminário de formação de professores, desafios, tensões e racionalidades. Curitiba: UTP. v. 1, p. 31-36, 2005.

        Qualis: Não identificado ()


      Apresentações de trabalho(4)


        KNAPIK, Janete. Olhar multidisciplinar da Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. Apresentação de Trabalho/Outra

        KNAPIK, Janete. Gestão de Pessoas e Carreiras em tempos de Inovação. 2018. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra

        KNAPIK, Janete. Inteligência Emocional e Diversidade de Competências no mundo Corporqativo. 2017. Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra

        KNAPIK, Janete. Avaliação de modelos de gestão por competências: um estudo longitudinal em uma empresa automobilística. 2015. Apresentação de Trabalho/Congresso


    Produção técnica


        Trabalhos técnicos(4)


          KNAPIK, Janete; OLIVEIRA NETO, C. P. ; MAZZALI, R.. Código de Ética e de Conduta. 2010.

          KNAPIK, Janete; OLIVEIRA NETO, C. P.. PPrS - Programa de Participação Social nos Resultados. 2010.

          KNAPIK, Janete. De Olho no Pacto Global: Qualidade de Vida no ISAE/ FGV. 2008.

          KNAPIK, Janete; Carmem Maria Sant'Anna. Desenvolvimento e Capacitação dos Talentos ISAE para uma Educação Empresarial Responsável. 2008.


      Produção artística


        Orientações em andamento


            Trabalho de conclusão de curso de graduação(1)


              Nogueira, A.; Ostrowski, E.C. Causas da ideação suicida, uma revisão bibliográfica de 2008 a 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo, . Início: 2018.
              Orientador: Janete Knapik.


          Supervisões e orientações concluídas


              Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização(29)


                PAINES M. L.; SOARES S. M.S. AS DIFERENTES GERAÇÕES E OS CONFLITOS EMPRESARIAIS. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo, . 2017.
                Orientador: Janete Knapik.

                Hoffmann, G.;Brandão,M. Plano de cargos, salários e programa de metas: intervenção na Homeopharma.. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Pós Flex de Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo, . 2017.
                Orientador: Janete Knapik.

                VINICIUS AUGUSTO FLANDOLI. DESMOTIVAÇÃO E TURN OVER NA ÁREA COMERCIAL. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo, . 2016.
                Orientador: Janete Knapik.

                Ribeiro,A.;Dos Santos,C.; Zampier,L. PROPOSTA DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA DO SEGMENTO DE INSUMOS AGRICOLAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2016.
                Orientador: Janete Knapik.

                Patricia Cavalheiro. Gestão da mudança na Copel Distribuição. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em Gestão de MKT) - Universidade Positivo, . 2015.
                Orientador: Janete Knapik.

                JULIANA GAVA CORREA e LEONARDO PIMENTEL. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO PLANEJAMENTO E NA GESTÃO ESTRATÉGICA DOS NEGÓCIOS. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2015.
                Orientador: Janete Knapik.

                Casarin, V. A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BANCO DO BRASIL. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo, . 2015.
                Orientador: Janete Knapik.

                Lyra,D.P.C.;Franco,N.B. ELABORAÇÃO DE UM PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA ALPHA. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2015.
                Orientador: Janete Knapik.

                Teixeira, D.C.C. LIDERANÇA FEMININA ? CONFLITOS INTERNOS ENTRE A CARREIRA E A FAMILIA VIVENCIADOS NA EMPRESA SERDIA ELETRÔNICA INDUSTRIAL. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2015.
                Orientador: Janete Knapik.

                EVELYN SERA WILLE. A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA NA GESTÃO DE PESSOAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2014.
                Orientador: Janete Knapik.

                Jussara C.C.Sandoval. INTRODUÇÃO DE FERRAMENTAS BÁSICAS DE LIDERANÇA AOS ENCARREGADOS DO SETOR DE PRODUÇÃO DA EMPRESA STIVAL ALIMENTOS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2014.
                Orientador: Janete Knapik.

                Tatiane Bora. Modelos de Gestão por Competências na Volvo do Brasil de 1999 a 2009.. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 1999.
                Orientador: Janete Knapik.

                Alessandra Cardoso Carvalho. A importância e a eficácia da pesquisa de clima para a leitura da cultura organizacional da empresa.. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2014.
                Orientador: Janete Knapik.

                Engel, Karly Fabiane.; Paludzyszyn, Vanessa. Elaboração do plano de remuneração e benefícios para uma empresa multinacional. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em finanças empresariais) - Universidade Positivo, . 2014.
                Orientador: Janete Knapik.

                ALEXANDRE MARCOS CASAREJOS COBRA. A IMPORTÂNCIA DA COMPETÊNCIA EMOCIONAL. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em direção estratégica) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                Aline Moreira. O DESAFIO DA RETENÇÃO DE PESSOAS EM NÍVEIS OPERACIONAIS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                Juliane Sandri. A influência da atuação dos líderes na motivação das equipes de trabalho.. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                ELIANE PEREIRA XEQUE; FERNANDO DOS SANTOS; FERNANDO DOS SANT. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                DIULI BORGES BECKER. COACHING EXECUTIVO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                Felipe Stasiak; Nelson Jorge Tomasiak. Rotatividade dos empregados nas filiais localizadas no Estado de Santa Catarina da empresa Cia. de Cimento Itambé.. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                Daiane Vanessa Ramos; Valmir Cunha Ramos. Como ser um líder de equipe?. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                Heraldo Rene Harrote. Pesquisa de clima no departamento de pintura de uma empresa do segmento automobilístico.. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                XEQUE,E.P;SANTOS,F; MELO, J.C.Z.L. Competências individuais em cargo de gestão. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em desenvolvimento gerencial) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                Ribeiro, Rodrigo. Liderança, gestão de pessoas e motivação. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós em gestão comercial com foco em vendas) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.

                RIBEIRO, A.B.M. Entendendo a gestão estratégica de pessoas: conceitos e ensinamentos para melhor desempenho do capital humano da organização.. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Pós Flex de Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo, . 2012.
                Orientador: Janete Knapik.

                BRANCO, C.P. E-Training: Uma nova perspectiva de treinamento nas empresas.. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2012.
                Orientador: Janete Knapik.

                FILA, A; BECEL,B; ROSSETIM,K. Conflito entre as gerações nas organizações.. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas.) - Universidade Positivo, . 2012.
                Orientador: Janete Knapik.

                VIVAS,C.M;RODRIGUES,E.F.V;DIAS,R.C. Retenção de talentos por meio da promoção do desenvolvimento profissional em uma indústria metalúrgica.. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Pós Flex de Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo, . 2012.
                Orientador: Janete Knapik.

                SEQUINELI,C; RIBAS, E.T; SANTOS, G.M.M. Plano de Cargos e Salários. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e Gestão Organizacional.) - Universidade Positivo, . 2012.
                Orientador: Janete Knapik.


              Trabalho de conclusão de curso de graduação(8)


                Dos Santos, K.R.M.;Bicalhos, P.S. Qualidade de Vida no Trabalho: Uma revisão das publicações brasileiras dos últimos cinco anos.. (Graduação em Psicologia) - Universidade Positivo, . 2017.
                Orientador: Janete Knapik.

                Isabelle Caroline Cardoso da Silveira. O aumento da eficiência em uma indústria de computadores aplicando o treinamento TWI. (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Positivo, . 2016.
                Orientador: Janete Knapik.

                Vicente, E.M.O.; Kaminski, M.A.F.; Ferreira, P.A.;Pereira, R. Criação do Núcleo do aprendiz da empresa Lojas Coppel Ltda. (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Positivo, . 2016.
                Orientador: Janete Knapik.

                Andrade, A.R.; Mattos, R.S.; Da Silva, V.C. Implementação de um programa de treinamento e desenvolvimento na empresa PG Mais Resultados. (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Positivo, . 2016.
                Orientador: Janete Knapik.

                Santos, J.R.G.;WOSNIAK L.C.;SOPSCHUK, M.T.;SILVA, T.O.C. Plano de Negócios Planejados Personnalittè. (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - Centro Tecnológico Positivo, . 2015.
                Orientador: Janete Knapik.

                Mendonça, J.F..; Lima, P.F.; Lima,T.B. Assessoria Wings, plano de Negócios: análise da viabilidade de uma empresa de recrutamento e seleção especializada em tripulantes. (Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Transporte Aéreo) - Centro Tecnológico Positivo, . 2015.
                Orientador: Janete Knapik.

                Lorena Maidl; Rafael Moraes; Milena Taras; Caroline Mamcarz. Ônix Elevadores: Administração de Recursos Humanos e a Qualidade de Vida no Trabalho. (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Tecnológico Positivo, . 2014.
                Orientador: Janete Knapik.

                Magalhães, E.G.C; Bento, L.; Falcão,P.C.S.;Gorski,R.C. Sistematização de políticas de recrutamento e equidade organizacional num cenário competitivo.. (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Positivo, . 2013.
                Orientador: Janete Knapik.


            Projetos de pesquisa


              Prêmios e títulos


                Participação em eventos

                  Total de participação em eventos(28)


                    CX CONPARH. 2018. (Congresso).

                    I Jornada de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Um olhar consciente para a dimensão do humano e da humanização das organizações..?Grupos e equipes de trabalho saudáveis e resilientes nas Organizações: um olhar interdisciplinar?. 2018. (Encontro).

                    Startpsi - Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, neurociências e interdisciplinariedade.. 2018. (Congresso).

                    VIII CBPOT, Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).

                    XVI Encontro Paranaense de Psicologia e II Congresso Internacional da Tríplice Fronteira nal. 2018. (Congresso).

                    XVI Encontro Paranaense de Psicologia e II Congresso Internacional da Tríplice Fronteira nal. UM PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL. 2018. (Congresso).

                    II Congresso de Gestão de Pessoas: Focalizando Talentos. O mapeamento de competências na gestão de pessoas. 2017. (Congresso).

                    XXXIX EnANPAD.Avaliação de modelos de gestão por competências: um estudo longitudinal em uma empresa automobilística.. 2015. (Encontro).

                    ENPARH Encontro Paranaense de RH. 2014. (Encontro).

                    XIII CONPARH. 2014. (Congresso).

                    CONARH ABRH 36. 2010. (Congresso).

                    KM Brasil 2009. GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROCESSO ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO VOLTADA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2009. (Congresso).

                    XI CONPARH. 2009. (Congresso).

                    Global Forum América Latina. 2008. (Encontro).

                    X CONPARH. 2007. (Congresso).

                    IX Congresso Paranaense de Recursos Humanos - CONPARH. IX Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

                    Integração e Comunicação Experiencial.Integração e Comunicação Experiencial. 2002. (Seminário).

                    IV Jornada de Psicopatologia do serviço de psicologia do Hospital de Clínicas - UFPR.IV Jornada de Psicopatologia do serviço de psicologia do Hospital de Clínicas - UFPR. 1997. (Encontro).

                    IV Operação Ararajuba.IV Operação Ararajuba. 1992. (Outra).

                    I Jornada Sul - Brasileira de sexualidade humana.I Jornada Sul - Brasileira de sexualidade humana. 1991. (Encontro).

                    IV Encontro Nacional dos Psicólogos da área hospitalar.IV Encontro Nacional dos Psicólogos da área hospitalar. 1991. (Encontro).

                    XLIX Caravana científico cultural.XLIX Caravana científico cultural. 1991. (Outra).

                    XLVIII Caravana Científico Cultural.XLVIII Caravana Científico Cultural. 1991. (Outra).

                    III Jornada paranaense de sexualidade humana.III Jornada paranaense de sexualidade humana. 1990. (Encontro).

                    VII Congresso Brasileiro de Medicina Psicossomática. VII Congresso Brasileiro de Medicina Psicossomática. 1990. (Congresso).

                    XLVII Caravana Científico Cultural.XLVII Caravana Científico Cultural. 1990. (Outra).

                    I Encontro Brasileiro de Psico-oncologia.I Encontro Brasileiro de Psico-oncologia. 1989. (Encontro).

                    II Simpósio de psicossexualidade - Abordagem multidisciplinar.II Simpósio de psicossexualidade - Abordagem multidisciplinar. 1989. (Simpósio).


                Organização de eventos

                  Total de organização de eventos(1)


                    KNAPIK, Janete. I Jornada Paranaense de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2018. (Congresso).. . 0.


                Lista de colaborações




                  (*) Relatório criado com produções desde 1900 até 2019