Gestão de Recursos Humanos

O papel do profissional de Recursos Humanos depende de uma gestão focada e equilibrada em performance e qualidade de vida dos colaboradores.

A complexidade das organizações e dos negócios em qualquer setor exige que este profissional amplie, constantemente, sua visão de negócios, seu pensamento estratégico e sua capacidade de liderança.

O egresso deste curso desenvolve a competência empreendedora para apoiar a estratégia da empresa com processos de gestão de pessoas otimizados e fortemente orientados à geração de resultados, garantindo assim o lugar de destaque que o mesmo deve ocupar.

Pós Flex-Ágile

A modalidade Pós Flex-Ágile une duas exigências: velocidade na formação e flexibilidade em sua composição. O curso é concluído em apenas um ano, e o aluno integra competências essenciais a seu desenvolvimento profissional por meio de disciplinas presenciais da grade básica, além de complementar sua formação escolhendo entre as mais de 20 disciplinas on-line.

Diferenciais

  • Investimento acessível e localização privilegiada no centro da cidade. O curso ainda pode ser concluído em apenas nove meses.
  • Corpo docente formado por professores profissionais especialistas com grande experiência na área.
  • Práticas do mercado aliadas à base conceitual consistente que sustenta a evolução profissional.

Mercado de trabalho

Os formados neste curso encontram um amplo leque de atuação profissional, sustentando uma atuação competente em empresas dos mais diferentes portes, ou ainda, como empreendedores em consultorias de Recursos Humanos.

Nas grandes empresas e multinacionais, o Departamento de RH contrata profissionais para setores como Recrutamento, Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Engajamento, Planejamento de Carreiras, Remuneração e Benefícios, Legislação e Rotinas Trabalhistas.


Perguntas frequentes Saiba mais
Dario Paixão

Dario Paixão

Doutor em Gestão do Turismo com ênfase na Empregabilidade de Recursos Humanos. Possui MBA em Gestão Educacional e em Gestão Estratégica de Empresas Globalizadas. Coordenador de cursos de Pós-Graduação e Extensão da Universidade Positivo.

Fabiana Schneider

Consultora de Carreira e headhunter. Experiência na área de Gestão de Carreira e Desenvolvimento Humano. Especialista em LinkedIn e professora de R&S na Pós-Graduação. Sócia-diretora da empresa Trilhas da Carreira. Graduada em Administração de Empresas. MBA Executivo em Marketing.

Raphael Lobo

Formado em Educação Física e pós-graduado em Administração, atualmente é mestrando em Administração. Palestrante, consultor e professor nas áreas do comportamento (liderança, gestão de pessoas, motivação, negociação, gestão de conflito).

Ana Paula Leal

Mestrado na área de Ciências Jurídico-Laborais pela Universidade de Coimbra. Especialização em Direito Previdenciário. Sócia e coordenadora da área trabalhista de Prolik Advogados. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho.

Rosana Harder

Psicóloga com vivência em condução de planejamento estratégico, remodelagem de estrutura organizacional e programas de Desenvolvimento e Treinamentos Técnicos e Comportamentais. Pós-graduada em Planejamento e Administração de Recursos Humanos. Mestre em Administração Estratégica.

Marlos Melek

Juiz federal e juiz auxiliar. Foi um dos redatores da Nova Lei Trabalhista. Já atuou como empresário e consultor na área de Negócios. Pós-graduado em Administração de Empresas, em Gestão Industrial e em Direito do Trabalho. Autor dos livros “Trabalhista: e agora?” e “Trabalhista: o que mudou?”.

Mauricio Cadenas

Economista e contador. Pós-graduado em Finanças.  Legal Law Master em Direito Empresarial. Especialista em Avaliação de Empresas e Marcas. Perito judicial e arbitral. Conselheiro do Corecon-PR. Sócio da Cadenas – Auditoria, Avaliações e Perícias.

Dâmaris Cristo de Souza

Orientadora profissional e coach. Consultora de serviços de desenvolvimento humano e organizacional, com foco em planejamento integrado de vida e carreira.

Luciana Gazzoni

Especialista em Gestão de Pessoas e Liderança pela Universidade Positivo. Possui formações em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, Coaching Executivo pelo ILM e analista Transacional Organizacional pela Unat. Experiência internacional em DHO. Proprietária da Light Up Desenvolvimento Humano.

Luz María Romero

Formada em Psicologia pelo Instituto Tecnológico de Sonora. Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Saúde Coletiva. Mestre em Linguística Aplicada pela Universidade de Salamanca. Mestranda em Medicina. Coach executiva e consultora na área de Gestão de Pessoas. Gestora do Instituto Lico Kaessemodel.

Encontre outros cursos de Pós-Graduação
Duração 360 horas
Curitiba - De 8 de abril de 2019 a dezembro de 2019
Joinville e Ponta Grossa - De 09 de abril de 2019 a dezembro de 2019
Dias e Horários Curitiba – Segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h. Semanalmente.
Joinville e Ponta Grossa – Terças e quintas-feiras, das 19h às 22h. Semanalmente.
Unidades
  • Curitiba – Santos Andrade
  • Ponta Grossa
  • Joinville
Matriz curricular

Obrigado por se cadastrar!
Faça o download da matriz curricular

Matriz Gestão de Recursos Humanos

Para ver a matriz curricular, por favor informe:

Investimento Curitiba - 18 parcelas de R$ 430
Joinville e Ponta Grossa - 20 parcelas de R$ 349

Faça sua matrícula até 01/03 e ganhe 10% de desconto na 1ª mensalidade.