Gestão de Recursos Humanos

Sabe quais são os recursos mais importantes de uma empresa? Se você pensou nas máquinas, ferramentas e sistemas está muito enganado. Os recursos mais importantes são os humanos. Sem nós, seres humanos, não tem como um negócio andar pra frente. Portanto, as boas organizações compreendem a importância e valorizam cada colaborador.

As competências e habilidades necessárias para gerenciar o quadro de funcionários são desenvolvidas em nosso curso de Gestão de Recursos Humanos. Aqui, você vai aprender a planejar e gerenciar questões ligadas e recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento.

O crescimento contínuo da empresa depende do departamento de Recursos Humanos, que é responsável por várias outras atividades: avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras, sistema de informação de recursos humanos… De fato, tem muita coisa interessante e necessária para aprender sobre essa área.

Por que esse é o curso ideal?

  • Aprenda com professores qualificados, com experiência de mercado, mestres e doutores.
  • Conecte a teoria à prática.
  • Desenvolva pesquisas, com Projetos de Iniciação Científica e extensão.
  • Faça estágio remunerado.
  • Estude disciplinas que articulam os conteúdos curriculares e práticas organizacionais específicas.
  • Faça intercâmbio com universidades conveniadas à UP.
  • Explore metodologias ativas de ensino, baseadas na lógica de sala de aula invertida, e tecnologias de interação.

Como é o mercado de trabalho?

Não se engane achando que o profissional de Recursos Humanos ocupa um papel secundário nas empresas. Muito pelo contrário: ele tem importância estratégica para todos os modelos e setores organizacionais. Mais do que nunca, o mercado ambiciona profissionais com perfil voltado à inovação e liderança, que saibam lidar com pessoas, atrair e manter talentos.

O egresso do curso tem competências para gerir processos operacionais internos relacionados à área, atuando como especialista, analista, coordenador ou gerente de Recursos Humanos. Esse profissional pode trabalhar em organizações especializadas na gestão de pessoas e em empresas que atuam na implementação de programas que envolvem qualidade de vida, inovação e gestão estratégica.


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  • Mestre
  • Coordenador Adjunto de Empreendedorismo EAD
  • Coordenador Adjunto de Empreendedorismo Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Gestão Comercial EAD
  • Coordenador Adjunto de Gestão Comercial Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Gestão de Recursos Humanos EAD
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  • Coordenador Adjunto de Gestão Financeira EAD
  • Coordenador Adjunto de Gestão Financeira Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Gestão Pública EAD
  • Coordenador Adjunto de Logística EAD
  • Coordenador Adjunto de Logística Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Marketing Digital EAD
  • Coordenador Adjunto de Marketing EAD
  • Coordenador Adjunto de Marketing Presencial – Osório
  • Coordenador Adjunto de Marketing Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Processos Gerenciais EAD
  • Coordenador Adjunto de Processos Gerenciais Semipresencial
  • Professora
Inscrições abertas
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Duração 2 anos
Período Terças (durante o 1° ano do curso) e Quintas-feiras (durante o 2° ano do curso)
Unidades
  • Curitiba – Praça Osório
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