Gestão de Recursos Humanos

Nome oficial (MEC): Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos aborda conteúdos teóricos e práticos a fim de potencializar o capital humano dentro das organizações, aliando satisfação pessoal e prosperidade econômica. Para tanto, são discutidos e estudados casos de planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. A abordagem de temas estratégicos, tais como inovação, sustentabilidade, liderança, qualidade de vida, planejamento estratégico, relacionamento com stakeholders, entre outros, está inserida na formação sistêmica desse profissional.

Diferenciais

  • Ementa dinâmica e multifuncional
  • Estudos de casos
  • Livros digitais (e-book)
  • Conteúdo interativo
  • Disciplinas práticas
  • Jogos empresariais e de negócios
  • Tutoria proativa
  • Networking em redes sociais
Perguntas frequentes Saiba mais
  • Mestre
  • Coordenador de Empreendedorismo EAD
  • Coordenador de Empreendedorismo Semipresencial
  • Coordenador de Gestão Comercial EAD
  • Coordenador de Gestão Comercial Semipresencial
  • Coordenador de Gestão de Recursos Humanos EAD
  • Coordenador de Gestão de Recursos Humanos Semipresencial
  • Coordenador de Gestão Financeira EAD
  • Coordenador de Gestão Financeira Semipresencial
  • Coordenador de Gestão Pública EAD
  • Coordenador de Logística EAD
  • Coordenador de Logística Semipresencial
  • Coordenador de Marketing Digital EAD
  • Coordenador de Marketing EAD
  • Coordenador de Marketing Presencial – Osório
  • Coordenador de Marketing Semipresencial
  • Coordenador de Processos Gerenciais EAD
  • Coordenador de Processos Gerenciais Semipresencial
  • Professora
  • Tutor EAD
  • Mestre
  • Coordenador Adjunto de Empreendedorismo EAD
  • Coordenador Adjunto de Empreendedorismo Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Gestão Comercial EAD
  • Coordenador Adjunto de Gestão Comercial Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Gestão de Recursos Humanos EAD
  • Coordenador Adjunto de Gestão de Recursos Humanos Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Gestão Financeira EAD
  • Coordenador Adjunto de Gestão Financeira Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Gestão Pública EAD
  • Coordenador Adjunto de Logística EAD
  • Coordenador Adjunto de Logística Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Marketing Digital EAD
  • Coordenador Adjunto de Marketing EAD
  • Coordenador Adjunto de Marketing Presencial – Osório
  • Coordenador Adjunto de Marketing Semipresencial
  • Coordenador Adjunto de Processos Gerenciais EAD
  • Coordenador Adjunto de Processos Gerenciais Semipresencial
  • Professora
  • Tutor EAD
Deise Léia Farias Hofmeister

Deise Léia Farias Hofmeister

COORDENADORA

Doutoranda em Administração. Mestre em Administração pela Universidade Positivo. Graduada em Pedagogia pela UFPR. Coordenadora dos Cursos Superiores de Tecnologia da Business School. Coordenadora da Pós-Graduação na área de Educação e Gestão de Pessoas. Professora e consultora de Recursos Humanos.

Liziane Hobmeir

Liziane Hobmeir

COORDENADORA ADJUNTA

Mestrado em Desenvolvimento de Tecnologia (2015) oferecido pelo Institutos LACTEC. Pós-Graduação em Engenharia da Produção e Operações (2016) na Facet. Graduação em Tecnologia em Logística pela Organização Paranaense de Ensino Técnico Ltda. (2008), MBA em Gestão Empresarial (2010), curso de extensão em Metodologia em Ensino Superior (2011) na mesma organização.

Duração 2 anos - 1 600h
Polos Positivo
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